• Рождение ребенка в 50 000 драм;
• Заключение брака (сотрудникам, со стажем работы в Компании не менее 1 года) в размере в 50 000 драм;
• Смерти близкого родственника в размере в 50 000 драм.

Для этого нужно :

• Заполнить заявление
• Предоставить копии документы подтверждающие событие (св-во о рождении, вс-во о смерти, св-во о браке и т.д.
• Передать заявление и копии документов в отдел по работе с персоналом.

Оплата абонемента в спортивный зал (фитнес-клуб, бассейн) в размере 25% от стоимости, но не более 4 000 драм.

Для этого нужно:

• Если приобретается абонемент самостоятельно (Заполнить заявление и предоставить копии документов указанные в заявлении.

Вознаграждение за отказ от курения через три месяца с момента отказа, в размере 15 000 руб. В случае, если сотрудник заново закурит, половину вознаграждения возвращает Компании.

Для этого нужно:

• Получить необходимое заявления в отделе по работе с персоналом.

Полис добровольного медицинского страхования оформляется по распоряжению Генерального директора.

Добровольное медицинское страхование работников осуществляется на основании договора ДМС со страховой компанией.

Страховая премия подлежит возмещению сотрудником путем удержания из заработной платы. Размер суммы на возмещение 2000 драм. В случае страхования члена семьи сотрудника, сумма удержания увеличивается в зависимости возраста застрахованного.

Для этого нужно:

• Обратиться в отдел по работе с персоналов для более подробной информации.

Промокод для сотрудников на 20% — SKIDKASVOIM

Система поощрения сотрудников, которые работают более 5 лет:

• 2 дня к ежегодному отпуску

Система поощрения сотрудников, которые работают более 10 лет:

• 3 дня к ежегодному отпуску
• Единоразовая премия 50 000 драм

Система поощрения сотрудников, которые работают более 15 лет:

• 5 дня к ежегодному отпуску
• Единоразовая премия 75 000 драм

Система поощрения сотрудников, которые работают более 20 лет:

• 5 дня к ежегодному отпуску
• Единоразовая премия 100 000 драм

Система поощрения сотрудников, которые работают более 25 лет:

• 5 дня к ежегодному отпуску
• Единоразовая премия 100 000 драм
• Индивидуальный ценный подарок

Мы ценим наших сотрудников и лично поздравляем их с Днем Рождения. Сотрудники, которые работают в компании от 10 лет, также получают индивидуальный подарок